华为员工:内部转岗许诺做java成果变前端开辟,我不挑活但……

更新时间:2019-03-20 文章来源:www.leijuncn.com 责任编辑:佚名 点击数:

普通处置web开辟的法度榜样员,后端开辟也是会一点前端开辟的工作,比方写一些html,css,js之类的也是没有什么成绩的,除非是一些高难度前端后果,完成起来能够会比拟吃力,然而大年夜大部份前端开辟法度榜样员很少有懂后端开辟的(能够也有破例),近期,有一位华为的法度榜样员网友给咱们分享了他小我私家的一个情形。

华为员工:内部转岗许诺做java成果变前端开辟,我不挑活但……

据这名华为法度榜样员网友说,他属于内部转岗的情形,转岗前许诺他做java开辟,但是转岗后布置他的倒是前端开辟的活,他被告诉当初不必java了,这令他也是很无法,之前谈的好好的,说变就变,这也令他很被动,干仍是不干呢?他在迟疑是否是要和之前招他进来的大年夜大领导说一下,如果不说觉得本人切实是太冤屈了,如果说吧,又怕领导说他有点挑活,另外这名网友说他曾经做了三年java,就想好好的在java这条路上开展 ,针对如许的情形他该若何办呢?让咱们一同看看别的网友们有什么倡议吧!

华为员工:内部转岗许诺做java成果变前端开辟,我不挑活但……

前涅网科技员工:先学吧

上世是朵花:这名网友以为也没什么,多学点货色门路更宽一点,从零一个角度看的话。

华为员工:措辞罢了,要重视上乘工夫

上世是朵花:这名网友看的就更开了,看的广一点,都属于技巧范畴,让本人的技巧横向扩大年夜大一下,也没什么欠好。

网友三:都许诺了做java成果把你调岗了,也太不隧道了。。。

上世是朵花:兴许确实情形有变吧,兴许就是确实不隧道的做法。

网友四:要拥抱变更

上世是朵花:悲不雅的看,只能拥抱变更了,归正曾经变更了,埋怨也没有啥好处。

华为员工:内部转岗许诺做java成果变前端开辟,我不挑活但……

网友五:给钱就行

上世是朵花:如许的不雅点理当没有什么快乐喜爱与计划了,更谈不上幻想,幻想理当是有钱。

前华为员工:拿了岁首?年月奖走吧。套路一波接一波

上世是朵花:这名前员工见解不小,理当也只是一面之词而已。

网友六:我觉得仍是说一下,大年夜大不了再换一个,着实这类背信弃义的人坑你一次就会坑第二次

上世是朵花:觉得能够,内心有憋屈总要表白吧,多多沟通兴许会有新情形,不说出来他人也不晓得,只能本民内心憋屈。

网友八:专心干活吧,你感觉招你的大年夜大领导会不晓得?

上世是朵花:有必定情理,然而也欠好说,有的时分,能够情形庞杂,兴许大年夜大领导还真不晓得呢。

华为员工:内部转岗许诺做java成果变前端开辟,我不挑活但……

在平常工作中,碰见不是本人爱好做的事属于畸形气象,有的技巧范畴本人善于,也比拟爱好去做,有的范畴觉得没有挑衅性,没有成绩感就不爱好做,这都是能够了解,大年夜大部份人都能够是如许一个状态,然而少少数人的思维就纷歧样了,他们专门挑衅本人,爱好接收一点本人不爱好的变乱,他们把这个叫作“敢于走出本人的舒服区”,有这类精力的人,他们的常识构造也会更宏大年夜大,他们的顺应才能也会更强,固然,也有网友会反驳如许不就不够专一了么?这就是纵向开展与横向开展的衡量了,这个度须要小我私家去掌握一下,总之得有一门技巧是有深度的,在这个根基上,会得更多,以后的门路将会更宽,如果会的很广泛,什么都不精,也是没有什么中心上风,开展的门路也是一样受限的。另外还须要熟悉一点,那就是要建设本人的成绩感只管与工作兴致不合,如果有抵触的话,对小我私家来讲也是比拟苦楚的一件变乱。

以上一切图片均来之互联网

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